いま何ができるかじゃない、これから何をするかだ。

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未来を、切り拓け。

新たな価値やサービスを創造していく主役は、社員一人ひとりです。 社員一人ひとりが「課題を解決」し続けようとする信念を持ち、 「より豊かな未来」の実現に向け挑戦を続けることができれば、 必ず成長をすることができます。 社会人としての志や夢を幅広い分野で実現し、新しい時代をともに創っていきましょう。

未経験者も歓迎いたします。

MESSAGE社員メッセージ

岸本正紀

1998年 入社

岸本 正紀

Masanori Kishimoto

工事部 副部長

一致団結し、働きやすく働きがいのある職場環境。電気、通信といった幅広い知識と、密なコミュニケーションが求められます。

現場をスムーズに動かす為のマネジメントや電気設備会社様への営業などが主な業務です。 お客様との打ち合わせ、施工図の作成、一緒に現場を担当している部下への指示、工事の全体を把握した上での工程管理や協力会社の選定及び調整を行っています。 現場では「分からない」「知らない」が通用しません。 知識が不足している時はとにかく調べるのですが、【現場作業を担う方たちにしっかり聞く】などのコミュニケーションは重要だと思います。 【コミュニケーションが仕事の全てである!】と言っても過言ではありません。 納品や工事が完了した際に、「ありがとう、山陽通信工業さんにお願いして良かった」と言われる時が、何とも言えない瞬間です。 規模の大小を問わず、お客様に満足して頂く事のできる仕事をするためには、自分の力だけでは限界があります。 周りと綿密にコミュニケーションを取って信頼関係を築くこと、様々な人がスムーズに動けるよう先を見て準備しておくことがとても大切です。 後輩には、教科書に載っていない現場で培った仕事のコツも伝えていけたらと思います。

徳岡賢一

2008年 入社

徳岡 賢一

Kenichi Tokuoka

工事部 情報通信サービス課
主任

業務内容が幅広いから、いろんなことを吸収できる。山陽地域全域に行くので、変化を楽しむことができる。

この部署では、施主様や電気設備会社様から依頼を受け、現場の調査を行い、設計、施工、設置まで一貫して行っています。 私は、通信を支える装置の設置、現場調整を担当していて、普段の業務では回線状況、装置の使用可否、装置設置のための電力供給やルート確保、いろんなことを考慮に入れた上で、様々な現場で臨機応変に対応できるように心がけています。 工事後、再度ご依頼を頂いたときは、前回の工事にご満足頂けたのだという実感を得ることができますし、その達成感が仕事の原動力にもなります。 この業務には、電気工事の知識、機械装置の知識、更にはネットワークやプログラムなどの知識も必要です。とても幅広い知識や技術が求められる業務だと思います。 山陽通信工業は、新しいことにもチャレンジさせてくれますし、いろんなことを吸収できる職場環境だと思います。 これから必要とされる人材は、この環境を楽しむことができる、そして、説明を受けて分からない場合には分からないと言うことができる人だと思います。 サポートしてくれる先輩もたくさんいますので、自主性を発揮して色んなことに挑戦してみてください。

EDUCATION教育制度

新規採用から管理者に至るまでの成長過程において、着実にスキルアップしていけるよう、資格取得を奨励し、必要な研修を実施しています。

  • ・新入社員教育研修
  • ・メンター制度
  • ・各種資格取得支援
電気工事士、工事担任者、消防設備士、陸上無線技術士 等

RECRUITMENT採用情報

職種:

情報通信工事・電気工事

募集要項

職務内容情報通信エンジニア
広島市内及び近郊の事業所でICT・情報通信設備、監視カメラ、放送設備、自火報設備等の設置とメンテナンスを行います。

雇用形態正社員 ※試用期間(3ヶ月あり・労働条件変更なし)
募集人員2名
勤務地本社
応募条件普通自動車免許(取得見込可)、EXCEL・WORD等基本的なPC操作

労働条件

給与月額:219,500円 ~ 439,000円
内訳:(a)基本給:190,000円 ~ 380,000円
   (b)固定残業手当:29,500円 ~ 59,000円
※(b)は時間外労働の有無に関わらず支給。時間外労働が20時間を超える場合は追加で残業手当を支給
賞与・昇給賞与 年2回(7月・12月)・昇給 年1回(7月)
諸手当休日勤務、深夜・早朝勤務、住宅手当(上限40,000円/月)、通勤交通費(上限18,000円/月)、

皆勤手当(12,000円/月) ※2ヶ月間(1月から起算)無遅刻、無欠勤であった場合に1回/2ヶ月(偶数月)に24,000円を支給します。

家族手当(配偶者10,000円/月、子5,000円/月) ※子については18歳未満まで、但し高等学校通学者は18歳経過後最初の3月31日までとします。

勤務時間8時30分 ~ 17時30分
休憩:60分
休日年間休日122日 週休2日制(土曜・日曜・祝日、年末年始、夏季休暇)
(有給休暇の計画的付与を充当します)※入社後半年未満の場合は有給休暇の前借にて対応可。
休暇年次有給休暇、慶弔に係る休暇など
福利厚生雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、Ideco+(勤続3年目から)、誕生日の記念品贈呈
定年60歳 (再雇用制度あり)
退職金制度中小企業退職金共済(勤続3年以上)
研修制度
  • ・社内研修
    外部の講師を招いて研修を行います。テーマ:ビジネスマナー研修、職位研修、技術研修他
  • ・外部研修
    全社員、年に1度は外部の研修に参加します。研修テーマは各自で選定することができます。年間予算を組んでいるので、希望者は2度以上参加することも可能です。
資格取得支援制度

指定資格に合格したときは祝金を支給し、且つ免状申請に要する費用を会社が負担します。

また、指定資格の更新に要する費用も会社が負担します。
例)第二種電気工事士、AIDD総合通信士等、消防設備士甲種第4類

その他、業務に関連する資格合格時の受験料・免状発行手数料は会社が負担します。

貸与品ユニフォーム・空調服・スマートフォン他
支給品作業靴(スニーカー)は自身で商品を選択し購入します。(※規定額までは会社が負担し、超過した場合は差額を個人負担です。)

応募方法

応募方法電話いただくか、ウェブフォームからご応募の上、必要書類を郵送してください。
必要書類
  • <中途採用応募の場合>
    履歴書(写真添付)を郵送してください
  • <新卒採用応募の場合>
    履歴書(写真添付)・卒業見込証明書を郵送してください
書類送付先 〒733-0003 広島県広島市西区三篠町2丁目13番32号
山陽通信工業(株) 人事課 採用担当
※応募書類は返却せず、個人情報保護方針に則り当社にて裁断処理いたします。
選考方法書類選考(経験不問)、技術試験(経験者の場合)、面接を実施します。
問い合せ先山陽通信工業(株) 人事課 採用担当  TEL 082-238-4300 (受付時間 9:00~16:00 土日祝 休み)

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